摘要：“真不知道该怎么感谢你们才好，为我们村民修建了一条这么好的产业路，出行做工、孩子走路上学，再也不会满脚泥巴了，这面锦旗请一定要收下……”近日，全州县文桥镇江头村委群众代表将一面印有“人民好公仆、为民办实事”的感谢锦旗送到文桥镇党委政府。 文桥镇党委、政府高度重视民生工作，大力加强绩效管理，激...

“真不知道该怎么感谢你们才好，为我们村民修建了一条这么好的产业路，出行做工、孩子走路上学，再也不会满脚泥巴了，这面锦旗请一定要收下……”近日，全州县文桥镇江头村委群众代表将一面印有“人民好公仆、为民办实事”的感谢锦旗送到文桥镇党委政府。

文桥镇党委、政府高度重视民生工作，大力加强绩效管理，激励广大干部职工务实为民办实事，有效推动各项工作的开展，赢得了群众的好评细化绩效考核体系为了达到奖优罚劣，奖勤罚懒把全镇经济社会工作划分成12项，优化现有的平时管理、工作错情记录等制度，建立“1+N”绩效考核指标体系，“1”是共性指标，也就是中心工作，“N”是依据岗位职责和重点工作与为民办实事相结合，制定工作标准、完成时限和奖惩措施，再由各工作组制定具体工作方案，经镇党委政府班子会议审议通过后实施，进一步细化工作考核标准。

绩效引领网格化服务以提升社会评价满意度为目标，建立镇、村、村民小组三级网格，将全镇18个村委划分成187个微网格，每个微网格保证一名县镇、村干部在网格内，采取微网格长每月至少2次实地到辖区走访，选一个群众“急难愁盼”问题上报镇基层网格化办公室，高效推动为群众解决实际问题，对于不能直接解决的问题要作出明确答复并宣传相关政策。

高效推动为民服务工作取得实效截至目前，微网格化管理以来共收到各类意见建议71件，及时办结66件，办结率92%如蛟潭村委洛图村饮水工程，谏禄村小河源口村新建产业路，圳头村农田沟渠提升建设工程，江头村委王家村通信信号提升等，进一步提升了群众满意度。

绩效考核推动工作落实为发挥考核指挥棒的作用，促进基层党建、环境综合整治、乡村振兴、平安建设等各项中心工作的落实镇督效办每一个季度对干部职工的履职情况进行考核，考核结果与干部职工年终考核挂钩，对切实不履行职责，连续2个季度被评为“差”的干部职工，取消年终评先评优资格。

将年度岗位责任考核结果，与年度奖励激励机制挂钩年度综合考核为优秀等次的，职务职级晋升优先考虑进一步激发干部职工干事创业动能，确保全镇中心工作和重点项目稳步推进 (黄小平)来源：全州县委宣传部