摘要：选调和考公在选拔对象、培养目标、选拔程序、培养管理措施以及管理和使用方面都存在显著的差别。公务员的选拔标准虽然也严格，但更注重的是应试者的综合素质和专业技能，以满足各级党政机关对人才的需求。 两者在培养管理措…...

原标题：选调和考公什么差别？选调和考公在选拔对象、培养目标、选拔程序、培养管理措施以及管理和使用方面都存在显著的差别这些差别使得选调生和公务员在职业发展、工作内容和职责等方面都有所不同因此，在决定选择选调还是考公时，需要根据个人的兴趣、能力和职业规划进行综合考虑，选择最适合自己的发展道路。

选调和考公，尽管都是公务员队伍的重要组成部分，但在多个方面存在显著的差别首先，从选拔对象和标准来看，选调生和公务员就有所不同选调生，主要针对的是应届大学毕业生中的优秀人才选拔过程不仅要求符合一般公务员的报名条件，如年龄、学历、政治面貌等基本要求，还特别强调政治素质和个人发展潜力。

选调生的选拔标准更高，他们通常被看作是党政领导干部的后备人选，以及县级以上党政机关的高素质工作人员人选因此，在选拔过程中，对候选人的政治觉悟、领导能力、组织协调能力等方面都有较高的要求

而公务员的招考范围则更为广泛，不仅限于应届大学毕业生，还包括社会在职人员等公务员的选拔标准虽然也严格，但更注重的是应试者的综合素质和专业技能，以满足各级党政机关对人才的需求选调和考公的培养目标也有所不同。

选调生的培养更注重长远性和系统性，旨在通过一系列的培训和实践锻炼，将他们培养成为具备较高政治素养、较强领导能力和专业知识的党政领导干部而公务员的培养则更注重实用性和针对性，以满足当前工作的需要在选拔程序方面，选调生和公务员也存在差异。

选调生的选拔过程更为复杂和严格，需要经过本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核等多个环节而公务员的录用考试则通常采取笔试和面试的方式进行，相对较为简单

两者在培养管理措施和使用方面也有所不同选调生在基层工作期间，会接受更为系统和全面的培训，包括岗位培训和脱产轮训等多种形式而公务员则主要采取岗位培训的形式，注重提升工作技能和业务水平在使用方面，选调生作为省委组织部的后备干部，人事权归省委组织部管辖，具有更高的地位和更大的发展空间。

而公务员则按照公务员法的相关规定进行管理和使用返回搜狐，查看更多责任编辑：